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第一章? 總? 則

??? 第一條? 為保障學校教職工的民主管理權利，充分發(fā)揮教職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力，辦好學校，發(fā)展教育，特制訂本條例。

??? 第二條? 建立和健全教職工代表大會制度和其他民主管理制度，是為了保障與發(fā)揮工會組織和教職工代表在審議學校重大決策、監(jiān)督行政領導、維護教職工合法權益等方面的權利和作用。

??? 第三條? 教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權利的機構。

??? 學校工會委員會是教職工代表大會的工作機構，負責教職工代表大會的日常工作。

??? 第四條? 教職工代表大會接受學校黨委的思想政治領導，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、學校和教工個人三者關系，在法律規(guī)定的范圍內行使職權。

??? 第五條? 教職工代表大會應當積極支持校長行使決策和指揮的職權。

??? 第六條? 教職工代表大會實行民主集中制。

第二章職? 權

??? 第七條? 教職工代表大會行使下列職權：

??? 一、定期聽取校長的工作報告，審議學校長遠和學年度計劃、教育改革方案、教職工隊伍建設計劃、財務預決算等，提出意見和建議，并就以上方案、計劃的實施作出決議；

??? 二、審議通過校長提出的學校自籌獎金分配方案、獎懲辦法及其他重要的規(guī)章制度；

??? 三、審議決定教工福利費使用方案，其他有關教工生活福利的重大事項；

??? 四、評議、監(jiān)督學校各級領導干部，并提出獎懲和任免的建議。對工作卓有成績的干部，可以建議給予獎勵，包括晉級、提職。對不稱職的干部，可以建議免職或降職。對工作不負責或者以權謀私，造成嚴重后果的干部，可以建議給予處分。

??? 五、根據(jù)校長的部署，可以民主推薦中層領導干部人選，供校長任命作參考。

??? 第八條? 教職工代表大會對校長在其職權范圍作出的決定有不同意見的，可以向校長提出建議，也可以報告上級工會。

第三章? 教職工代表

??? 第九條? 按照法律規(guī)定享有政治權利的學校教職工，均可當選為教職工代表。

??? 第十條? 教職工代表的產生，應當以小組為單位，由教職工直接選舉。

??? 第十一條? 教職工代表一般占全校教職工人數(shù)的百分之三十。代表中應有教師、職員、工人、領導干部，其中教師代表應不少于總數(shù)的百分之六十。青年教職工和女教職工應占適當比例。教職工代表按部門、教研室(或年級組)組成代表組，推選組長。

??? 第十二條? 教職工代表實行常任制，每兩年改選一次，可以連選連任。

??? 第十三條? 教職工代表權利：

??? 一、在教職工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權；

??? 二、有權參加教職工代表大會及其工作機構對學校執(zhí)行教職工代表大會決議和提案落實情況的檢查，有權參加對學校行政領導人員的質詢；

??? 三、因為參加教職工代表大會活動而占用的生產或工作時間，有權按正常出勤享受應得的待遇。

??? 對教職工代表行使民主權利，任何組織和個人不得壓制，阻撓和打擊報復。

??? 第十四條? 教職工代表的義務：

??? 一、努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟、業(yè)務水平和參加管理的能力。

??? 二、密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權益，如實反映教工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行教職工代表大會的決議，做好教職工代表大會交給的各項工作；

??? 三、模范遵守國家的法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度、紀律，做好本職工作。

第四章? 組織制度

??? 第十五條? 教職工代表大會選舉主席團主持會議。主席團應有學校各方面的人員。其中教師應占多數(shù)。主席團實行常任制，任期兩年，換屆改選。主席團常任主席由工會主席擔任。

??? 第十六條? 教職工代表大會每兩年為一屆，至少每學期召開一次會議。每次會議必須三分之二以上教職工代表出席。

??? 遇有重大事項，經(jīng)校長、學校工會或三分之一以上教職工代表的提議，可召開臨時會議。教職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體教職工代表過半數(shù)通過。

??? 第十七條? 教職工代表大會應當圍繞提高學校教育質量、促進教育改革、學校管理、教職工生活等方面的重要問題確定議題。

??? 第十八條? 教職工代表大會在其職權范圍內決定的事項，非經(jīng)教職工代表大會同意不得修改。

??? 第十九條? 教職工代表大會可根據(jù)需要，設立若干精干的臨時的或經(jīng)常性的專門小組，完成教職工代表大會交辦的有關事項。其主要工作是：審議提交教職工代表大會的有關議案；在教職工代表大會閉會期間，根據(jù)教職工代表大會的授權，審定屬本專門小組分工范圍內需要臨時決定的問題，并向教職工代表大會報告予以確認；檢查、督促有關部門貫徹執(zhí)行教職工代表大會決議和教職工提案的處理；辦理教職工代表大會交辦的其他事項。

??? 各專門小組的人選，一般在教職工代表中提名。也可以聘請非教職工代表，但必須經(jīng)教職工代表大會通過。

??? 第二十條? 教職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由學校工會委員會召集教職工代表組長和專門小組負責人聯(lián)席會議，協(xié)調處理，并向下一次教職工代表大會報告予以確認。

??? 聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內容邀請學校黨政負責人或其他有關人員參加。

第五章? 教職工代表大會與工會

??? 第二十一條? 學校工會委員會作為教職工代表大會的工作機構承擔下列工作：

??? 一、組織教職工選舉教職工代表；

??? 二、提出教職工代表大會議題的建議，主持教職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作；

??? 三、主持教職工代表組長、專門小組負責人聯(lián)席會議；

??? 四、組織專門小組進行調查研究，向教職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動教職工落實教職工代表大會決議；

??? 五、向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織教職工代表學習改革、業(yè)務和管理知識，提高教職工代表素質。

??? 六、接受和處理教職工代表的申訴和建議，維護教職工代表的合法權益；

??? 七、組織學校民主管理的其他工作。

第六章? 附? 則

第二十二條? 本條例由學校工會委員會負責解釋。

第二十三條? 本條例由本校第三屆教職工代表大會于1985年通過，第十屆教職工代表大會2005年修訂。