??? 2010——2011學(xué)年度第一學(xué)期總結(jié)
???????????????????????????????????? 高一（16）? 文藝部副部長?? 張書倩
一.工作成果
?? 1.參與社團(tuán)匯報(bào)演出的組織，負(fù)責(zé)收集并初步審核各社團(tuán)的PPT。
?? 2.負(fù)責(zé)安排部門成員報(bào)紙的張貼。
?? 3.負(fù)責(zé)學(xué)校的值周。
?? 4.作為校學(xué)生會體育部副部長，參與組織年級乒乓球比賽。
二.發(fā)現(xiàn)問題
?? 1.年級
???? 我曾經(jīng)交過一份建議，但通過這段時間工作發(fā)現(xiàn)原來的觀點(diǎn)很有欠缺。事實(shí)上，每一個部門都在盡力做好自己的事，而且各項(xiàng)工作都開展得很出彩。美中不足的是，活動略微有些過多，而占用了同學(xué)們的學(xué)習(xí)時間（如自習(xí)課），在今后的工作中，個人認(rèn)為應(yīng)把握好度，并挑選恰當(dāng)?shù)臅r間，（如放假前）。
???? 同學(xué)們?nèi)粘Ｐ袨榱?xí)慣養(yǎng)成得較好。
?? 2.學(xué)校
????? 早上家長送學(xué)生到校門口的問題嚴(yán)重。
????? 高二課間追逐打鬧的情況時有發(fā)生。
三.自身不足
? 1.未能與其他部長聯(lián)絡(luò)交流想法，使得工作產(chǎn)生盲點(diǎn)。
今后，如果部長工作有問題未想到，應(yīng)該主動的向其匯報(bào)，然后與之共同解決。
? 2.未能調(diào)動各個委員的積極性。
??? 今后，應(yīng)制定一個考核制度，最終評選“優(yōu)秀學(xué)生會干部”也不會憑個人感情色彩而定。
而且各個委員會更熱衷于參與活動，使其盡善盡美。
四.一點(diǎn)希望
我希望老師能對我的工作方式或其他提出意見。并且，能給我更多的機(jī)會鍛煉自己。謝謝！
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??????????????????????????????????????????? ?2011-1-2
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關(guān)于學(xué)生會工作的一些問題和建議
一. 值周．
?? 問題：值勤結(jié)果張貼以后，往往有同學(xué)提出異議，在較短的時間內(nèi)，同學(xué)們的表現(xiàn)不會有太大的差異，這就說明每個部門執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)有所不同。（1.如書高：有些班級因此一天扣5-6分，這與講話?? 閑聊的性質(zhì)大不相同，可能是同學(xué)們無意為之。2.對于同樣的行為，有些部門以提醒為主，有些部門會直接扣分，這樣就會造成一定的不公平。）
?? 建議：召集學(xué)生會成員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，量化，哪些為提醒，哪些為扣分，形成一個嚴(yán)格的制度，來客觀公正地促進(jìn)同學(xué)們聊好習(xí)慣的養(yǎng)成。
二. 部門工作
?? 問題：有些部門工作非常繁重（如學(xué)習(xí)部），而有些部門工作卻較為輕松（如文藝部）
?? 建議：加強(qiáng)各部門合作，閉門造車不如群策群力
???????? （體育部與宣傳部共同組織宣傳各項(xiàng)賽事；學(xué)習(xí)部與文藝部共同組織藝術(shù)類? 文學(xué)類活動；文藝部與宣傳部共同組織文藝類活動；紀(jì)檢部? 體育部? 生活部 負(fù)責(zé)紀(jì)律督查，同時可為同學(xué)們帶來生活小貼士，如：預(yù)防感冒，體育活動簡介?? （視實(shí)而定））
三.一些小問題
? ?1.前一個部門的部長在交接工作的時候，沒有很細(xì)致的提出要求，以至于在工作中產(chǎn)生盲點(diǎn)。
希望各部門部長在交接工作的時候，更認(rèn)真，能分享一些經(jīng)驗(yàn)和注意點(diǎn)。
? ?2.有個別“高級成員”在布置工作時，有些居高臨下，這不利于內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。
?? ?希望能體察實(shí)際工作中的難處，然后提出要求，并希望給出適當(dāng)建議。
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???????????????????????????????????????????????????????????????????? 高一（16） 張書倩
???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 2010-11-27
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